Weiterbildung gefördert vom ESF+

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen drei Mitarbeiter aus unserem Service- und Wartungsteam an dem Kurs „Strukturierte SPS-Programmierung“ teil, um ihre Fähigkeiten in der Instandhaltung mit Grundkenntnissen in der SPS-Technik zu erweitern und eigenständig eine Fehlerbehebung zu unterstützen.

Aufbauend auf den Grundlagen der SPS beinhaltet diese Schulung tiefgreifende Programmierkenntnisse und Lösungsansätze auf dem Gebiet der Steuerungstechnik. Die Programmierung erfolgt unter der Anwendersoftware TIA-Portal mit den Automatisierungssystemen S7-300 und S7-1500.

• Elementare und zusammengesetzte Datentypen und Zahlenformate
• Schaltalgebra, Funktionsgleichung und Schaltungsoptimierung
• Erstellen und Testen von Verknüpfungssteuerungen mit Speichern, Flanken, Zeiten und Zählern unter der Anwendersoftware TIA-Portal
• Verwenden globaler Datenbausteine
• Verwenden von Systemfunktionen (IEC-gerecht und S5) ohne und mit Instanzdatenbaustein
• Erstellen von parametrierbaren Bausteinen ohne und mit Instanzdatenbaustein
• Verwendung von logischen und arithmetischen Operationen
• Analogwertverarbeitung
• Funktionen für Diagnose und Fehlersuche mit der Anwendersoftware TIA-Portal

Ziel des Trainings ist es, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, sich in umfangreichen Programmen zu orientieren und die funktionellen Zusammenhänge zu erkennen. Sie können kleine Programmänderungen und eigenständige Lösungen selbst erstellen und somit auf ihren technologischen Prozess anpassen.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Kurs „Elektrische Antriebstechnik“ teil, um seine persönliche Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu erweitern:

• grundlegender Aufbau elektrischer Antriebe, Hauptkomponenten und Gleichstromantrieben,
• Aufbau und Wirkungsweise eines Asynchronmotors, Frequenzumrichters, drehzahlgeregelten Asynchronmotors
• Unterschiede zwischen U/f-Steuerung und Vektorregelung
• Anwendungsbereiche und Besonderheiten von Schrittantrieben
• Einordnung von elektrischen Antriebssystemen in Automatisierungslösungen
• Lösungen für Motion Control-Anwendungen entwerfen
• Elektromagentische Verträglichkeit
• Praxisnahes Arbeiten mit virtuellen Testständen

Durch die zunehmende Elektrifizierung und hybrider Anwendungen in der Luftfahrt ändern sich die Kundenanforderungen von Methoden und Kompetenzen der Dienstleister. Somit ist die Erweiterung der Fähigkeiten im Bereich der Elektrotechnik und Elektromobilität für die AneCom AeroTest ein wichtiger Schlüsselfaktor für zukünftige Technologieentwicklungen und Stärkung der Marktposition.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter aus unserem Service- und Wartungsteam an der Weiterbildung „Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung“ teil, um die im Testumfeld und Prüfstand notwendigen Pflichten der Führungskraft zu kennen und Anforderungen einzuhalten.

Schulungsinhalte:

• Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung
• Selbstreflexion über die Aufgabe als Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Managementebene und unterstellten Mitarbeitern
• Erarbeitung einer Checkliste zur Aufarbeitung möglicher Wissenslücken aus den fachübergreifenden Anforderungen (Arbeitssicherheit, Führungsaufgaben etc.)
• Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten
• Umsetzung der fünf harten Forderungen:
  • Unterweisungen (wer, wann und wie oft)
  • Persönliche Schutzausrüstungen (PSAs), Werkzeuge und Hilfsmittel etc.
  • Veranlassung der Durchführung technischer Prüfungen im Zuständigkeitsbereich
  • Durchführung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach § 5 ArbSchG
  • Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsmittel nach § 3 BetrSichV
• Haftungsfragen zu Sach- und Personenschäden:
  • Im Innenverhältnis
  • Im Außenverhältnis (geschädigte Dritte)
• Führen mit oder ohne Weisungsbefugnis
• Geeignete Formen von Anweisungen an unterstellte Mitarbeiter
• Betriebsanweisungen
• Arbeitsanweisungen
• Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen, Betriebsmittel und Arbeitsmittel im Zuständigkeitsbereich
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Sicherheits- und Umweltabteilung
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen
• Erfolgreiche Qualifikation von unterstellten Mitarbeitern - fordern und fördern
• Überwachungs-, Prüf- und Kontrollpflichten gegenüber unterstellten Mitarbeitern

Die Schulung dient dazu, die Kompetenzen der Mitarbeiter und Beauftragten der AneCom AeroTest GmbH hinsichtlich der Betreiberpflichten des Umwelt- und Arbeitsschutzes,
sowie der rechtlichen Verpflichtung zur Kontrolle der Umsetzung weiter zu stärken.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds erhalten wir Zugang zur Lernwelt von Grundl, und so die Führungskompetenz für indirekte Führung bei der Leitung der Managementbeauftragten erweitern. Durch die Nutzung der Lernvideos „Kraft der Sprache“ werden nicht nur Grundlagen vermittelt, sondern auch Handlungsimpulse gegeben,
um eine effizientere Kommunikation mit dem gesamten Führungsteam zu ermöglichen. Der Baustein Leading Simple vermittelt neben den Grundlagen Impulse für eine zukunftsfähige Firmenkultur, effiziente Systemgestaltung und das Vorgehen für eine ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibung. Diese Impulse sollen für die Weiterentwicklung des integrierten Managementsystem genutzt werden um das Unternehmen zukunftsfähig in den Bereichen Qualität, Umwelt, Informations-, Arbeitssicherheit- sowie Gesundheitsmanagement zu gestalten.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter am Kurs „MS Excel – Diagramme, Pivot-Tabellen und Datenauswertung“ teil, um fundiertes Wissen für die tägliche Arbeit mit der Software aufzubauen. Das Training vermittelt die Grundlagen zur Erstellung, Anpassung und Analyse von Pivot-Tabellen sowie die effektive Nutzung strukturierter Listen. Zudem werden die Grundlagen der Diagrammerstellung behandelt, einschließlich der Datenaufbereitung, Auswahl und Anpassung von Diagrammtypen, und der Integration von Diagrammen in Excel und PowerPoint.

Ziel des Trainings ist es, komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich für verschiedene Zielgruppen zu präsentieren, indem große Datenmengen effizient sortiert, verrechnet, gefiltert und visualisiert werden. Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Grundverständnis und die Fähigkeiten, um Pivot-Tabellen effektiv zu nutzen und Datenauswertungen zielführend zu gestalten.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen 13 Mitarbeiter an dem Kurs "Führen ohne Führungsverantwortung " teil, um ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie auch ohne formale Weisungsbefugnis erfolgreich führen können. Der Kurs bietet einen Überblick über die zentralen Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der lateralen Führung und vermittelt methodische Ansätze, um diese zu meistern, wie: 

• Definition und Kommunikation der eigenen Führungsrolle in der lateralen Führung
• Aufbau von Vertrauen und Respekt
• Motivation von Kollegen
• Ergebnisorientierte Delegation von Aufgaben und Einholung von Rückmeldungen
• Klare und effektive Kommunikation

Ziel der AneCom AeroTest GmbH ist es, durch dieses Training die Kommunikations- und Führungskompetenzen ihrer Mitarbeiter zu stärken.Sie erwerben nicht nur Fachwissen, sondern auch essentielle Selbstführungs- und Teamführungskompetenzen, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen zehn Mitarbeiter am Training „Rotordynamik“ teil, um ihre persönlichen Kompetenzen in den Bereichen Grundlagen der Rotordynamik, Berechnung von Biegeschwingungen, Berechnung von Torsionsschwingungen, Lagersysteme und deren Eigenschaften sowie der Analyse von Fallstudien in der Rotordynamik zu vertiefen. 
Rotordynamik ist eine wichtige Kernkompetenz bei der Auslegung von konventionellen Turbomaschinen. Durch die zunehmende Elektrifizierung und hybrider Anwendungen in der Luftfahrt ändern sich die Kundenanforderungen von Methoden und Kompetenzen der Dienstleister. Somit ist die Erweiterung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter für die AneCom AeroTest eine wichtiger Schlüsselfaktor für zukünftige Technologieentwicklungen von Gasturbinen.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter am Kurs „Gesprächstraining für Personaler II“ teil, um sein Wissen im Umgang mit schwierigen Personalgesprächen zu vertiefen. Die Schulung bietet gezielte Tools und Strategien, um mehr Sicherheit und Souveränität in herausfordernden Mitarbeitergesprächen zu erlangen.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

• Angemessener Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und deren Reaktionen
• Sicherheit ausstrahlen und die Führung im Gespräch behalten
• Körpersprache verstehen und gezielt einsetzen
• Systematische Vor- und Nachbereitung von Gesprächen
• Entwicklung einer strukturierten Gesprächsführung
• Erkennung von Konflikten und Erarbeitung möglicher Handlungsoptionen

Ziel der AneCom AeroTest GmbH ist es, durch dieses Training die Kommunikationskompetenz ihrer Mitarbeiter zu stärken, um Personalgespräche effektiver und lösungsorientierter zu führen. Dadurch soll eine positive und konstruktive Unternehmenskultur gefördert werden, die langfristig zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und besseren Arbeitsprozessen führt.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen drei Mitarbeiter an dem Kurs „CAD Administrator Training“ teil, um die persönlichen Kompetenzen zu erweitern. Die Schulung vermittelt umfassende Kenntnisse im Steuern von Lizenzen und Usern, der Optimierung von Workflow-Prozessen, sowie dem Setup von offenen und geschlossenen Projekten und Datenbanken. Die Schulung vermittelt umfassende Kenntnisse im Steuern von Lizenzen und Usern, der Optimierung von Workflow-Prozessen sowie dem Setup von offenen und geschlossenen Projekten und Datenbanken. Ziel der Schulung ist es, die CAD-Admin-Kenntnisse innerhalb der AneCom AeroTest GmbH zu optimieren und zu ergänzen, wodurch die betriebliche Effizienz gesteigert wird.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahm ein Mitarbeiter an dem Training "Führen in der Sandwich-Position" teil,
um die spezifischen Herausforderungen im mittleren Management besser zu meistern.
Die Inhalte der Schulung umfassten die Entwicklung von Strategien zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teams, die Reflexion und Optimierung von Führungsrollen, Führungsstil und Kommunikation sowie die Verbesserung der Wirksamkeit in komplexen Organisationsstrukturen.
Durch die Schulung verstärkt die AneCom AeroTest GmbH ihre Führungskompetenzen im mittleren Management und optimiert die Zusammenarbeit zwischen strategischer und operativer Ebene.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen 6 Mitarbeiter an dem Kurs "Claimmanagement in Projekten" teil, um ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Im Rahmen des Trainings werden die Grundlagen des Claimmanagements vermittelt, wobei ein besonderer Fokus  auf das Vertragsmanagement gelegt wird, da der Vertrag die Grundlage eines jeden Kundenprojekts darstellt. Zudem werden verschiedene Strategien für das Claimmanagement behandelt, um den Teilnehmern zu ermöglichen, die passende Strategie für ihren spezifischen Anwendungsfall auszuwählen und anzuwenden.

Durch dieses Training erweitert und vertieft die AneCom AeroTest GmbH ihre Projektmanagementfähigkeiten. Das erworbene Wissen und die verbesserten Kompetenzen tragen dazu bei, einen herausragenden Qualitätsstandard im Risiko- und Claim-Management sicherzustellen. Dadurch kann das Unternehmen Risiken effektiver identifizieren und managen sowie Claims effizienter bearbeiten.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahmen 2 Mitarbeiter an dem Seminar "Prüfmittelbeauftragter (TÜV) " teil, um ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Das Seminar „Prüfmittelbeauftragter (TÜV)“ bietet eine praxisorientierte Einführung in die Mess- und Prüfmittelüberwachung. Die Mitarbeiter lernen die Aufgaben eines Prüfmittelbeauftragten in den Bereichen Prüfplanung, Verwaltung und Überwachung der Prüfmittel kennen. Darüber hinaus werden die Anforderungen aus relevanten Regelwerken sowie die Grundlagen verschiedener Managementsysteme wie ISO 9001, ISO 10012 und DIN 32937 vermittelt: 

• Einführung in die Mess- und Prüfmittelüberwachung
• Anforderungen aus Regelwerken
• Grundlagen von Managementsystemen (Prozessorientierung, Regelkreise, risikobasierter Ansatz)
• Normen und Begriffe der Messtechnik und Metrologie
• Prüfprozessplanung und Auswahl von Messmitteln
• Prüfmittelüberwachung, Kalibrierung und Rückführbarkeit
• Umgang mit fehlerhaften Prüfmittel

Ziel der AneCom AeroTest GmbH ist es, durch dieses Training die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter in der Prüfmittelüberwachung zu stärken, um die Qualitätssicherung im Unternehmen zu verbessern und die Einhaltung relevanter Normen sicherzustellen.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Kurs "Buchführung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen und BWA lesen und verstehen –Grundlagen der DATEV BWA" teil, um das fachliche Wissen der Buchführung und Finanzbuchhaltung in den folgenden Bereichen zu vertiefen:

- Umgang mit dem Programm DATEV und wichtigste Funktionen
- systematische Nutzung der Programmfunktionen und Auswertungsmöglichkeiten

Durch die Schulung verstärkt die AneCom AeroTest GmbH ihre Buchführungs- und Finanzbuchhaltungskompetenzen, um eine fundierte Basis für effektives Controlling zu schaffen und somit die Geschäftsentscheidungen zu stärken.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen zwei Mitarbeiter am Kurs „Professionelle Verhandlungstechnik“ teil, um ihre persönlichen Kompetenzen zu vertiefen. Das Training vermittelt sowohl die Grundlagen als auch relevante Methoden erfolgreicher Verhandlungen. Ziel ist es, den Teilnehmern die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um Verhandlungen effektiv und zielgerichtet zu führen. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Zugang zu E-Learnings, Videos, Dokumenten, Checklisten und vielem mehr. Der Fokus liegt auf der virtuellen Umsetzung von Meetings unter Berücksichtigung so wichtiger Aspekte wie Vorbereitung, virtuelle Kommunikation und effizientes virtuelles Präsentieren.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahmen neun Mitarbeiter an dem Kurs "Professionelles Risikomanagement in Projekten" teil, um ihre persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu vertiefen:

- Projektrisiken identifizieren, analysieren und mit entsprechenden Maßnahmen in Chancen, Claims und/oder Change Requests umwandeln

- Ermittlung von Voraussetzungen für ein erfolgreiches Risiko- und Claim Management

- professioneller Umgang mit Risiken, Chancen und Claims 

Durch das Training erweitert und vertieft die AneCom AeroTest GmbH ihre Projektmanagementfähigkeiten, um einen herausragenden Qualitätsstandard im Bereich Risiko- und Claim-Management sicherzustellen.

Elektrische Antriebstechnik (Mrz.-Nov./2023)

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nehmen drei Mitarbeiter an dem Kurs „Elektrische Antriebstechnik“ teil,
um ihre persönliche Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu erweitern: 

- grundlegender Aufbau elektrischer Antriebe, Hauptkomponenten und Gleichstromantrieben, 
- Aufbau und Wirkungsweise eines Asynchronmotors, Frequenzumrichters, drehzahlgeregelten Asynchronmotors
- Unterschiede zwischen U/f-Steuerung und Vektorregelung
- Anwendungsbereiche und Besonderheiten von Schrittantrieben
- Einordnung von elektrischen Antriebssystemen in Automatisierunglösungen
- Lösungen für Motion Control-Anwendungen entwerfen
- Elektromagentische Verträglichkeit
- Praxisnahes Arbeiten mit virtuellen Testständen

Durch die zunehmende Elektrifizierung und hybrider Anwendungen in der Luftfahrt ändern sich die Kundenanforderungen von Methoden und Kompetenzen der Dienstleister. Somit ist die Erweiterung der Fähigkeiten im Bereich der Elektrotechnik und Elektromobilität für die AneCom AeroTest ein wichtiger Schlüsselfaktor für zukünftige Technologieentwicklungen und Stärkung der Marktposition.

Dank der Förderung des Europäischen Sozialfonds nehmen zwei unserer Mitarbeiter am Kurs "Rechtssichere Vertragsgestaltung" teil, um ihre individuellen Fähigkeiten im Erstellen, Abschließen und Umsetzen von Verträgen zu stärken. Durch die Vertiefung ihrer Vertragsgestaltungskompetenzen im Zuge dieses Trainings, gewährleisten wir als Unternehmen auch weiterhin eine rechtlich einwandfreie Vorgehensweise bei der Vertragsarbeit.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahmen zehn Mitarbeiter an dem Kurs "Kommunikation & Gesprächsführung" teil,
um ihre persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu vertiefen:

- Grundlagen der Kommunikation

- Gesprächsführung in der Praxis

- Reflektion und Transfersicherung

Mit der Erweiterung der Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen des Trainings, stellt die AneCom AeroTest GmbH eine bessere interne und externe Zusammenarbeit sowie eine gesteigerte Effizienz bei der Lösung von Kundenanfragen und -problemen sicher. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, schneller auf Kundenwünsche zu reagieren, präzisere Informationen bereitzustellen und insgesamt einen höheren Grad an Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Training "Rotordynamik" teil, um ihre persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu vertiefen: schwingfähige Systeme und rotordynamische Modelle, Lagersysteme und deren Eigenschaften, Lateralanalyse, Störgrößen der Rotordynamik, Schwingungsphänomene im Betrieb, Thermische Instabilität und Torsionsanalyse.

Rotordynamik ist eine wichtige Kernkompetenz bei der Auslegung von konventionellen Turbomaschinen. Durch die zunehmende Elektrifizierung und hybrider Anwendungen in der Luftfahrt ändern sich die Kundenanforderungen von Methoden und Kompetenzen der Dienstleister. Somit ist die Erweiterung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter für die AneCom AeroTest eine wichtiger Schlüsselfaktor für zukünftige Technologieentwicklungen von Gasturbinen.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahm ein Mitarbeiter an dem Kurs "Corporate Culture – Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor" teil, um die persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu vertiefen:
- Unternehmensanalyse und der Weg zur Wunschkultur
- Schaffung von Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen
- praktische Einführung und Umsetzung einer individuellen Unternehmenskultur
- entscheidende Erfolgskriterien für eine nachhaltige Kultur im Unternehmen

Mit der Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen des Trainings, stellt die AneCom AeroTest GmbH sicher, dass ihre gewünschte Unternehmenskultur nicht nur verstanden, sondern auch aktiv gelebt und in sämtlichen Aspekten integriert wird. Dies fördert ein motivierendes Arbeitsumfeld und stärkt langfristig die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nahm ein Mitarbeiter an der Schulung "Starting Leadership" teil, um die persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu vertiefen:

- Führungsgrundlagen
- Grundlagen der Kommunikation mit Mitarbeitern
- Reflektion der eigenen Führungsrolle

Mit der Vertiefung der Führungskompetenzen im Rahmen des Trainings, schafft die AneCom AeroTest GmbH eine bessere Grundlage für eine effektive Teamführung und eine stärkere, zielgerichtete Zusammenarbeit, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Kurs "Programmieren in Note.JS " teil, um die persönlichen Kompetenzen zu erweitern. Durch die Erlernung dieser Programmiersprache befähigen wir unsere IT-Mitarbeiter die Betriebssoftware unseres Unternehmens auf dem neuesten technischen Stand zu halten und zu modernisieren - was einen wesentlichen Beitrag zur technologischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens leistet.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Kurs "Manager für interne und Change-Kommunikation" teil, um die persönlichen Kompetenzen in den folgenden Bereichen zu erweitern: 

- Praxiswissen interne Kommunikation: Kommunikationsziele und Kommunikationsstrategie, Storytelling in der internen Kommunikation, Dialogformate, Corporate Publishing, Intranet/Social Intranet, Bewegtbild und Social Media in der internen Kommunikation, Kommunikation in der Krise, Führungskräftekommunikation, Controlling und Kommunikationsevaluation

- Change Kommunikation: Corporate Culture / Kultur-und Wertewandel, Kommunikation in der Veränderung

Die Etablierung einer strukturierten und strategisch ausgerichteten internen Kommunikation stellt einen bedeutenden Faktor dar, um die langfristige Effizienz und Wirksamkeit unseres Unternehmens zu gewährleisten und zu fördern.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds nimmt ein Mitarbeiter an dem Kurs "Controlling in DATEV " teil, um das fachliche Wissen der Buchführung und Finanzbuchhaltung in den folgenden Bereichen zu vertiefen:

- Umgang mit dem Programm DATEV und wichtigste Funktionen
- systematische Nutzung der Programmfunktionen und Auswertungsmöglichkeiten

Durch die Schulung vertieft die AneCom AeroTest GmbH ihre Buchführungs- und Finanzbuchhaltungskompetenzen, um eine fundierte Basis für effektives Controlling zu schaffen und somit die Geschäftsentscheidungen zu stärken.